废掉一个公司最快的方式是组织内耗，组织内耗主要表现在猜疑链，部门墙和内卷化。降低或杜绝组织内耗，需提升企业文化建设，上情下达的同时，也要倾听企业员工的心声。这便是搭建企业社区的意义。